试用期期间禁止员工在此期限内辞职是违反国家相关法规的行为。根据我国劳动法之规定，试用期间的雇员有权在提前三个工作日内向用人单位提交书面辞呈，从而解除双方之间的劳动关系。倘若用人单位对此加以阻碍，您可首先尝试与单位进行友好协商，明确阐述相关法律条款，并表达自身合理的权益诉求。如若协商无果，您还可以选择向当地劳动监察部门进行投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
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试用期里想走人的话也是完全没问题。你只要提前三天给老板说一声，告诉他你不想干了，那你们之间的劳动合同就解除了。要是老板不同意，你就先跟他们好好聊聊，把法律规定讲清楚，让他们知道你这是合理要求。实在不行，你还能找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁。
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解析：
试用期想走的话，公司不让走就是违法了。在试用期间内，你只要提前三天告诉你们老板要走人，那么就正式和工作说再见。要是他们不同意的话，那你首先得跟他们好好说说，把法律给他们讲清楚，然后再表达出你想要离开的决心。如果还是不行的话，那你就去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。