关于劳动纠纷胜利后是否可以获得失业金的问题，具体要看解雇的原因。根据《劳动合同法》的规定，如果解雇符合第三十九条的规定，那么可能无法获得补偿金，但符合相关条件可以领取失业金。如果是其他原因导致的解雇，那么可以根据法律规定获得经济补偿，并同时领取失业金。确保及时采取合适的行动，以免影响您的失业金领取和补偿金权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在劳动纠纷胜利后，您有权要求经济补偿或申请失业救济金。依据劳动合同法的规定，您可以根据工作年限计算应得的经济补偿金额。同时，为了缓解失业期间的经济压力，您也可以考虑申请失业救济金。请记得及时采取措施，以确保您的权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于劳动纠纷胜利后是否能赔偿失业金的问题，答案是可以的。首先，您可以与公司协商，根据工作年限和月工资计算应得的经济补偿金。如果公司拒绝支付合理的经济补偿，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得的赔偿。若仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以进一步向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此期间，您可以向相关部门申请失业金，以保障失业期间的生活。