未签劳动合同被开除，你有权要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，单位应支付二倍工资作为赔偿。同时，如果是非过失性辞退，单位还应支付经济补偿；若是违法辞退，则要求双倍赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没有劳动合同遭到解雇，你可以要求二倍工资及经济补偿的赔偿。是否违法辞退、工作年限等因素将影响具体赔偿方式，建议咨询律师获取专业建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同被开除，你可以要求赔偿。具体步骤包括：1. 收集证据以证明劳动关系；2. 根据个人工作年限和辞退情况计算应得赔偿金额；3. 与雇主协商要求支付赔偿；4. 协商无果后，可寻求劳动仲裁机构的帮助，提起仲裁程序。