即使没有签订劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系，并且符合工伤认定的条件，仍然可以申请工伤认定。需要注意的是，57岁的女性如果已经办理退休手续，可能会影响工伤保险待遇的享受。
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河北人，在厂受伤了，女57岁，没签合同，能走工伤吗