轻微工伤休息15天，赔偿需依具体损失和工资水平定。《工伤保险条例》规定，工伤期间可享受停工留薪待遇，不及时处理可能影响权益。
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轻微工伤赔偿需具体算。操作：1.收集医疗证明、工资单等证据；2.与单位协商赔偿金额；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可诉诸法院。
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轻微工伤赔偿可通过协商、调解或仲裁解决。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。