公司效益不佳时，可以给员工放假但需支付工资。依据《劳动法》，放假期间工资需按约定或政府标准支付，否则违法。长期不支付可能导致法律纠纷和严重经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司效益不佳放假时，常见处理方式为按约支付工资或生活费。选择时，应考虑放假时长及当地政策，确保合法合规，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
效益不佳可放假。操作：1.短期放假，按合同发工资；2.长期放假，按政府标准发生活费；3.确保操作合法，避免纠纷。