吴亮律师
签了租房合同想退的，当事人可以与对方协商解除租赁合同，进行退房退租；对方拒绝协商的，属于该方单方面违约，对方为房东的有权扣留房租充当违约金，对方为租户的有权要求赔偿相应经济损失；对方存在法定违约情形的，该方可以直接退房退租。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据你们双方相关合同约定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需要赔偿按照合同约定处理
装修工人在未签订劳动合同的情况下受伤，这时候首要任务是明确双方之间形成的究竟是劳动关系还是劳务关系。 要是属于劳动关系，那可不得了，用人单位居然没签订劳动合同，这本身就是违法的行为。受伤的工人可以去申请工伤认定，然后通过劳动能力鉴定来确定伤残等级，接着就可以向用人单位主张工伤赔偿，这里面包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等等这些费用。 要是属于劳务关系，那就得根据双方的过错程度来分担责任。比如说，如果是因为工作环境存在安全隐患才导致受伤的，那雇主可能就要承担主要责
拐弯和直行车辆相撞，一般是拐弯的车辆负主要责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。交通事故有哪些处理流程交通事故的处理流程如下：1、交通部门现场勘查，交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名；2、交通部门交通事故责任认定；3、交通部门组织赔偿调解；4、向人民法院起诉；5、申请强制执行。：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十二条法律依据：：《中华人民共和国道路交通安全
没有劳动合同，且单位不发工资的，劳动者可以通过去申请调解、提起劳动仲裁、依法去人民法院起诉、或者去劳动局投诉等方式来维权。工资应当在双方约定的时间发放，而单位逾期不签劳动合同的，需要最多向劳动者支付十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每
工人在工厂进行偷盗，或者他人到工厂进行盗窃，都是犯罪行为。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以
哺乳期故意伤人，如构成犯罪，依法会进行判决。但考虑到哺乳期妇女的特殊情况，可以申请监外执行。建议尽快咨询律师，明确法律权益和责任，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 哺乳期妇女涉及故意伤人事件，处理方式包括正常判决、申请监外执行或取保候审。具体处理方式取决于案件的性质、后果及犯罪者的个人情况。建议咨询专业律师，根据具体情况制定最合适的法律应对策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
您好，具体研判分析案情， ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，有什么问题请说
一、诈骗立案后一直无进展怎么办1、公安机关对案件立案后一直无进展的处理方式如下：（1）报案人可以向上级公安机关反映情况，请求帮助；（2）报案人可以向检察院申请立案监督，维护自己的权益。2、法律依据：《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十八条公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机
私人借贷如果被忽视不理会，那可是会引发严重的法律后果。一方面，出借人有权利通过法律手段来追讨债务，他们会向法院提起诉讼。要是判决下来了并且生效了，那你可就麻烦，可能会面临强制执行的措施，像冻结你的银行账户，查封你的房产、车辆等这些资产，用它们来偿还债务。 另一方面，这事儿还会对你的个人信用记录产生不良影响，以后在进行各种金融活动的时候就会受到限制，比如说很难再获得贷款，申请信用卡也会变得困难。 另外，如果明明你有能力还钱却坚决不执行判决，那你就有可能触犯拒不执行判决、
工伤认定和赔偿通常会按照以下这些法律程序来进行： 当发生工伤事故之后，用人单位得在30天之内去提出工伤认定的申请。要是用人单位没按时去申请，那职工或者职工的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起算，1年之内都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。 提出工伤认定申请的时候，需要提交一些相关的材料，像是能证明劳动关系的材料，还有医疗诊断方面的证明等等。社会保险行政部门受理了申请之后，就会开展调查核实的工作，并且会在60天之内作出工伤认定的