请假领导审批后，应及时回复确认。依据《劳动法》，员工有权按规定请假，领导不批或延迟回复可能构成违规。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队氛围。
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请假领导审批后，常见处理方式为书面或口头回复确认。选择回复方式时，应考虑单位规定及领导偏好，确保信息准确、及时传达，避免误解或延误。
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请假后等领导审批。审批通过，则回复“收到，谢谢批准”；若未通过，询问原因并调整。具体操作：1. 收到审批结果后，立即回复领导，表达感谢或询问原因；2. 根据领导反馈，调整请假计划或提出申诉；3. 确保沟通顺畅，避免误解。