老板跑路且没劳动合同，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，即使无合同，老板也需支付双倍工资，否则将面临法律责任。不及时处理，员工权益将受损，可能无法追回应得工资。
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老板跑路无合同，员工应这样应对：1.立即收集证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系；2.尝试联系老板协商，要求支付工资及补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求双倍工资赔偿；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对老板跑路无合同情况，员工可选择协商、仲裁或诉讼解决。建议先尝试协商，无果后考虑仲裁，对裁决不服再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。