工厂夜班时间并无统一国家规定，但女职工和未成年工不得安排夜班。依据《劳动法》，普通人群夜班工作未明确规定时间，但特殊人群如女职工、未成年工有夜班限制，违规可能影响其健康，引发法律纠纷。
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处理夜班时间问题，需遵守劳动法规定，合理安排工时。对于普通员工，可根据生产需求灵活安排；对于特殊人群，应严格遵守法律规定，避免安排夜班，以防违法风险。
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夜班时间需合规。对于普通员工：确保总工时不超过法定标准，合理安排夜班与休息；对于女职工和未成年工：严格禁止安排夜班，保障其合法权益；对于特殊情况：如需延长工时，需依法支付加班费，并确保员工健康不受损害。