试用期过了离职需提前三天通知。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。若不及时通知，可能影响个人职业声誉及后续就业，甚至面临法律责任。
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试用期离职需提前通知。操作如下：1. 一般情况下，提前三天书面通知用人单位；2. 若遭遇暴力、威胁等严重情况，立即解除劳动合同并报警或寻求法律援助；3. 确保通知内容明确，保留好相关证据，以防纠纷。
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试用期离职常见处理方式是提前三天书面通知。若遇用人单位强迫劳动等严重情况，可立即解除并无需告知。选择时需根据具体情况判断，确保合法合规。