公司无权要求生病员工上班，威胁更违法。依据《劳动法》，劳动者享有健康权，生病可请病假。不批准或威胁将损害员工权益，影响员工健康和公司声誉。
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公司强令生病员工上班违法。应对如下：1. 与管理人员沟通，表达生病需休息；2. 沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3. 若问题未解决，准备材料，申请劳动争议仲裁，确保自身权益。
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对此情况，劳动者可投诉或申请仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察大队投诉；若问题依旧，则申请劳动争议仲裁，以法律手段维护权益。