工厂搬迁补偿按工作年限计算，具体标准有法可依。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时处理可能导致劳动争议。
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工厂搬迁补偿可协商或仲裁。具体操作：1.与工厂协商，依据法规提出合理补偿要求；2.协商无果，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工厂搬迁补偿常通过协商或法律途径解决。建议先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。