劳务派遣教师有可能被辞退，但需依法进行。依据《劳动合同法》，严重违规或违法才可解聘。若被无故辞退，将损害教师权益，影响职业生涯。
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劳务派遣教师可能辞退。处理方式：1. 若被辞退且认为不公，收集证据，向学校或教育主管部门提出异议；2. 也可考虑与学校协商，申请内部调动或换岗；3. 若协商无果，可寻求法律援助，维护自身合法权益。
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劳务派遣教师被辞退问题，常见处理方式为投诉或申请调动。选择时应考虑自身权益和学校规定，若觉解聘不公，可向教育主管部门投诉；若想换环境，可申请工作调动。