首先需明确解除合同意愿，接着通知对方并达成解除协议，最后按需办理解除手续。依据《民法典》，未通知对方，合同不解除。不及时行使解除权，可能面临合同继续有效的风险。
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解除培训协议合同，协商时提出请求并协商解除条件。若协商无果，则起诉并收集对方违约证据。胜诉后可要求对方配合办理解除手续，或申请强制执行。
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常见处理方式为协商或诉讼解除。协商解除需双方同意，诉讼解除则需起诉并举证。依据《民法典》，选择方式时应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再诉讼。