上半天班请半天假，工资需按规定支付。依据《劳动法》，若安排加班或特定时间工作，应支付更高工资报酬，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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上半天请半天假，工资处理如下：1. 查看公司规定，是否明确此类情况处理方式；2. 若无规定，可与人事协商，按实际出勤或双方认可方式计薪；3. 确保处理符合《劳动法》，避免违法。
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处理此类问题，常见方式有按实际出勤计薪或协商解决。选择时需考虑公司规定、劳动合同及员工权益，确保合法合规，避免不必要的法律风险。