过年法定假日3天应正常发工资，初三倍工资不合规。依据《劳动法》，法定假日工资应照常，初三倍工资违反此规定，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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过年法定假日应发工资。操作：1.与公司沟通，明确表达法定假日工资应照常的法律规定；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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过年法定假日工资应正常发，处理方式有协商或投诉。可先与公司协商，要求按法律规定发放工资；若协商无果，可向劳动部门投诉，维护自身权益。