试岗期满被辞退，试岗期间有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被辞退时应按约定支付工资，不得拖欠。若不及时支付，将违反法律规定，可能面临法律后果。
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试岗期满被辞退处理：1.如公司同意支付工资，则签订协议并收款。2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉。3.仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼。
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试岗期满被辞退，常见处理方式是与公司协商支付工资。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本，优先尝试协商解决。