合同到期公司不续签，若需裁员应赔偿。根据《劳动法》，合同终止不续签，单位应支付经济补偿金。若不支付，劳动者可申请劳动仲裁，单位将面临法律后果。
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合同到期不续签，处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应优先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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合同到期不续签，处理方式各异。单位应续签或支付补偿金，若不续签且条件降低，应支付补偿。若协商无果，可申请劳动仲裁。