主动辞职后申请劳动仲裁，通常无补偿。依据《劳动合同法》，仅特定情形下用人单位需支付经济补偿，主动辞职不符条件。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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离职仲裁补偿视情况。操作如下：1. 若公司违法，如未签合同、欠薪等，可收集证据直接仲裁，要求补偿；2. 若双方有争议，先尝试协商或请工会调解，达不成一致再仲裁；3. 仲裁后不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职后申请劳动仲裁，处理方式多样。可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。