调休后加班应获两倍工资需视情况。根据《劳动法》，休息日加班可调休或付双倍工资，工作日加班则不能调休且时薪至少1.5倍。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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处理调休与加班工资问题，方式有协商、调解、仲裁等。建议先与单位协商，不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，根据《劳动法》维护自身权益。
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调休后加班工资问题需明确。操作如下：1.确认加班是在工作日还是休息日；2.工作日加班应直接支付1.5倍工资，不能调休；3.休息日加班，单位可选择调休或支付双倍工资；4.若单位违规，可协商、投诉或仲裁解决。