周末不上班是否旷工需视单位规定。依据《劳动法》，休息日加班需员工同意，若周末为休息日则不上班非旷工；反之，若为单位工作时间，则不上班属旷工。不及时处理可能导致劳动关系紧张或解除。
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周末不上班是否旷工处理要看具体情况。单位规定周末为休息日则不算旷工；若为工作时间，则需单位同意。处理方式应根据单位规定和《劳动法》来选择，确保合法合规。
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周末不上班是否旷工看规定。操作如下：1.确认单位周末是否为休息日，是则不上班非旷工；2.若非休息日，需提前与单位沟通并获得同意，否则视为旷工；3.如有争议，可查阅《劳动法》或咨询专业律师。