可以向劳动局举报。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，不支付违法。不及时处理可能导致权益受损，面临经济损失。
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常见处理方式有协商、投诉劳动监察、仲裁或起诉。应先尝试与老板协商，无果后再选择投诉或仲裁，仍无法解决则起诉。
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可以举报。操作如下：1.与老板协商，要求支付底薪加提成；2.协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁不成，向法院起诉，维护合法权益。