合并后企业离职员工薪酬依公司规定发放。依据《劳动法》等，薪酬应按时支付，否则可能影响员工权益，造成不良社会影响。
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处理离职员工薪酬的常见方式是随公司工资发放日或离职当日支付。选择方式需依据公司规定及与员工协商结果，确保合法合规。
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离职薪酬依规处理。具体操作：1.确认考勤及工资数额；2.按公司规定时间（工资发放日或离职日）支付；3.确保支付符合《劳动法》等法规，避免纠纷。