有案底的人通常可以进厂，但案底对求职有一定影响。

分析说明：根据我国相关法律规定，有犯罪记录的人仍然享有劳动的权利和义务，包括进入工厂工作的权利。然而，在求职过程中，有案底的人员可能需要如实向有关单位报告自己的刑事处罚记录。此外，由于某些职业或行业对从业人员的背景有严格要求，有犯罪记录的人员可能无法从事这些职业，或者在就业市场上的竞争力受到影响。

提醒：如果因案底导致求职多次受阻，或受到不公平对待，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式的具体操作如下：

1. 了解法律规定：在求职前，应详细了解《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，明确自己的权利和义务，以及用人单位在招聘过程中的法律约束。

2. 积极履行报告义务：根据《中华人民共和国刑法》的规定，有案底的人在就业时应如实向有关单位报告自己的刑事处罚记录。这一步骤是求职过程中的重要环节，应认真对待。

3. 寻求法律援助：如果在求职过程中遇到因案底而受到的不公平对待或歧视，可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。法律援助机构或律师可以提供专业的法律意见和帮助，协助解决求职过程中的法律问题。

4. 合理规划职业发展：对于有案底的人员来说，合理规划职业发展也是应对求职影响的重要方式。可以选择一些对背景要求相对较低的行业或职业作为切入点，逐步积累经验和提升能力，为未来的职业发展打下坚实基础。