单位98年交养老金的计算需依据当时政策及个人情况。分析说明：1998年单位缴纳的养老金计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费工资指数、当地上年度在岗职工月平均工资等。根据当时的养老保险制度，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算与上述因素密切相关，而个人账户养老金则取决于个人账户的累计储存额及计发月数。因此，要准确计算1998年单位缴纳的养老金，需综合考虑个人实际情况及当时的具体政策。提醒：若养老金计算结果与预期相差甚远，或发现单位存在缴费不实等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理单位98年交养老金计算问题的方式主要有以下几种：一是查阅当时的养老保险政策文件，了解具体计算方法和标准；二是向单位人力资源部门咨询，获取个人缴费记录及单位缴费情况；三是向当地社保部门申请查询个人养老金账户信息，核实缴费情况及养老金计算结果；四是如存在争议，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：建议先尝试通过查阅政策和咨询单位、社保部门等方式解决问题。如无法达成一致，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：从法律角度，针对单位98年交养老金计算问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 如需了解具体计算方法和标准，可查阅当时的养老保险政策文件，如《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等，以及地方相关实施细则。2. 如需获取个人缴费记录及单位缴费情况，可向单位人力资源部门提出申请，要求提供个人养老保险缴费明细及单位缴费证明。3. 如需核实个人养老金账户信息，可向当地社保部门提出申请，要求查询个人养老金账户余额、缴费记录及养老金计算结果等信息。4. 如与单位存在争议，可先尝试通过协商、调解等方式解决。如无法达成一致，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应责任并赔偿损失。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。以上操作均需遵循相关法律法规及程序规定，确保自身权益得到有效维护。