计算伤残就业补助金的关键在于根据《工伤保险条例》的规定，以劳动者终止或解除劳动合同时的月平均工资为基础，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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一次性伤残就业补助金的标准包括多个因素，如工伤等级、工作年限等。根据规定，一次性伤残补助金为8个月工资，工伤医疗补助金为12个月工资，而伤残就业补助金则为15个月工资。具体领取情况还需根据实际情境确定，例如已离职的劳动者可以选择一次性领取伤残就业补助金。
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关于伤残就业补助金的计算，它基于薪资和伤残等级等因素。具体来讲，一次性伤残补助金是本人工资的7个月；工伤医疗补助金与伤残就业补助金的数额则依据工作年限而定；其他相关费用则根据实际情况计算。为了保护自身权益，建议您及时申领。