关于工伤住院期间的费用承担，如果是自费药费且符合工伤保险目录标准，应由工伤保险基金来承担这部分费用。如果所在单位没有缴纳工伤保险费，那么这些费用就需要由单位来承担。根据《工伤保险条例》，工伤职工应享受工伤医疗待遇，确保及时救治，治疗费用将由工伤保险基金支付。
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对于工伤住院费用的处理，可以先由单位进行垫付，以减轻工伤职工的经济压力。如果单位面临资金困难，工伤职工在有能力的情况下也可以自行垫付，后续再通过工伤保险进行报销。这样的处理方式体现了对工伤职工的关怀和保护。
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在工伤期间，若涉及到陪护费、营养费及检查费用等，经劳动能力鉴定委员会确认后，这些费用将由工伤保险基金支付。特别是对于那些生活不能自理的工伤职工，工伤保险基金将承担陪护费用。如果单位没有缴纳工伤保险，那么这些费用就需要由单位来承担。在申请支付时，需要准备相关的证明材料，如医疗费用发票和劳动能力鉴定结论等，向工伤保险机构或单位提出申请。这样的制度设计旨在保障工伤职工的权益，确保他们得到及时和足够的支持。