针对劳务派遣工被退回劳务公司是否有赔偿的问题，具体情况需视情形而定。依照《中华人民共和国劳动合同法》，若未就补偿金达成一致，员工可申请劳动仲裁以保障自身权益。
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劳务派遣员工遭遇退回，应通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决。选择方式时需综合考虑效率、成本和自身需求。虽然协商快速但可能不够全面，调解虽中立但需要一定时间，劳动仲裁虽然程序较为复杂但具有权威性。
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关于劳务派遣工被退回是否赔偿的问题，应根据具体情况而定。双方如协商一致，则按协议处理赔偿问题；若存在争议，建议先尝试调解；若调解不成，可申请劳动仲裁，由相关机构裁决赔偿事宜。