对老板拖欠工资的情况，您要知道这是一种违法行为。《劳动合同法》明确规定，劳动者有权利要求用人单位按时支付工资。如果老板持续拖欠，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁，要求支付工资以及可能的经济补偿。为了自身的权益和生活保障，及时采取行动是非常必要的。
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针对老板拖欠工资的问题，您可以采取多种法律手段来维护自己的权益。首先，您可以向劳动监察部门提出投诉；其次，您可以申请劳动仲裁并要求支付工资及可能的补偿；如果情况严重，还可以向法院申请支付令。具体选择哪种方式，需要根据具体情况和证据的充分性来决定。
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老板拖欠工资时，您需要采取行动。请首先收集相关证据，如工资条、劳动合同等；接着尝试与老板进行协商解决问题；如果协商无果，那么向劳动监察部门投诉是一个有效的途径；若问题仍未解决，您可以进一步申请劳动仲裁并要求支付工资及经济补偿。最后，如果仲裁不公或者老板仍不履责，可以考虑向法院提起诉讼。选择合适的法律途径是解决问题的关键。
以上三个答案均围绕“老板拖欠工资”的核心问题进行了重新表述，并且符合您的要求。