农民工工伤期间的工资应正常支付。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤期间员工的工资福利应由用人单位按时支付，工资标准应当与员工正常工作时的工资保持一致。如果未能收到应得的工资，请及时与用人单位沟通，以维护自身合法权益。
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农民工工伤期间的工资处理方式需依据员工实际工资和地区标准来决定。
在工伤期间，用人单位应按照员工原工资待遇支付工资，同时参考所在地区的平均工资水平。遵循《工伤保险条例》的规定，工资发放应不低于统筹地区职工平均工资的60%，也不应高于300%。确保在处理工资问题时既符合法规要求，也保障员工的合法权益。
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农民工工伤期间的工资福利不变，具体操作流程如下：
1. 在停工留薪期内，应确保原工资福利按月足额支付；
2. 若伤情严重，可申请延长停工留薪期，但必须经过劳动能力鉴定委员会的确认；
3. 停工留薪期满后若仍需治疗，员工将继续享受工伤医疗待遇。